Το νέο κούρεμα μισθών κατά 20%, 25% και 30% (πίνακες και παραδείγματα)
https://www.sofokleousin.gr/to-neo-kourema-ton-misthon-kata-20-25-kai-30-me-paradeigmata?fbclid=IwAR0d3Wdb8IZgSyILnpbsxdzZOHw2djvysUXaDda3hXwYiyBdy79JBdongzc
Πόσο θα μειώνονται οι μισθοί των εργαζομένων που θα μπαίνουν στο νέο
καθεστώς του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας», μόλις λήγουν οι
αναστολές των συμβάσεων εργασίας
Κούρεμα μισθών από 20% έως και 30% προβλέπεται για τους
εργαζόμενους οι οποίοι θα τεθούν στο νέο καθεστώς της εκ περιτροπής
απασχόλησης, στο πλαίσιο του νέου εργασιακού όρου, που μπαίνει στη ζωή
μας, του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας».
Όσοι εργαζόμενοι ενταχθούν σε αυτό το σύστημα, το οποίο θα είναι κανόνας, μόλις λήξουν οι αναστολές συμβάσεων, θα εργάζονται τον μισό χρόνο και θα λαμβάνουν τον μισό μισθό από τον εργοδότη και από το άλλο μισό, το κράτος θα καλύπτει ένα ποσοστό που θα κυμαίνεται από το 40% μέχρι το 60%.
Αυτό μεταφράζεται σε μειώσεις των τελικών αποδοχών από 20% έως και 30%, ανάλογα με το ποσοστό του μισθού, που θα καλύπτει το δημόσιο.
Η κάλυψη των αποδοχών των συγκεκριμένων εργαζόμενων, θα γίνεται με κονδύλια από το πρόγραμμα SURE, από το οποίο η Ελλάδα θα λάβει 1,4 – 1,5 δισ. ευρώ.
Στόχος του μέτρου είναι η διατήρηση των θέσεων απασχόλησης, έστω και υποαμειβόμενων, αλλά δεν είναι γνωστή η διάρκεια του μέτρου, δηλαδή μέχρι πότε θα καλύπτει τις απώλειες των μισθών.
Δηλαδή, οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν πίσω σε ενεργή απασχόληση λόγω οριστικής ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τον εργοδότη που επαναλειτουργεί ή πλήττεται σημαντικά μπορούν να μπαίνουν στο σχήμα της ασφαλούς λειτουργίας, ώστε να εργάζονται κατ’ ελάχιστον 2 εβδομάδες το μήνα, διακεκομμένα ή συνεχόμενα, με τον μισό μισθό.
Στο σχήμα αυτό υποχρεωτικά εντάσσεται ανά εβδομάδα τουλάχιστον το 50% του προσωπικού. Για τον υπολογισμό του απαιτούμενου 50% του προσωπικού της επιχείρησης λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων των οποίων ανακλήθηκε η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
Επίσης, χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν επιχειρήσεις που πλήττονται και για όσο χρόνο πλήττονται υπαγόμενες στους ΚΑΔ, μέχρι και τον Σεπτέμβριο.
Το ύψος της αναπλήρωσης από κρατικά κεφάλαια, θα κυμαίνεται στο 40% έως 60% της απώλειας μισθού.
Πόσο θα μειώνονται οι μισθοί των εργαζομένων που θα μπαίνουν στο νέο
καθεστώς του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας», μόλις λήγουν οι
αναστολές των συμβάσεων εργασίας
Όσοι εργαζόμενοι ενταχθούν σε αυτό το σύστημα, το οποίο θα είναι κανόνας, μόλις λήξουν οι αναστολές συμβάσεων, θα εργάζονται τον μισό χρόνο και θα λαμβάνουν τον μισό μισθό από τον εργοδότη και από το άλλο μισό, το κράτος θα καλύπτει ένα ποσοστό που θα κυμαίνεται από το 40% μέχρι το 60%.
Αυτό μεταφράζεται σε μειώσεις των τελικών αποδοχών από 20% έως και 30%, ανάλογα με το ποσοστό του μισθού, που θα καλύπτει το δημόσιο.
Η κάλυψη των αποδοχών των συγκεκριμένων εργαζόμενων, θα γίνεται με κονδύλια από το πρόγραμμα SURE, από το οποίο η Ελλάδα θα λάβει 1,4 – 1,5 δισ. ευρώ.
Στόχος του μέτρου είναι η διατήρηση των θέσεων απασχόλησης, έστω και υποαμειβόμενων, αλλά δεν είναι γνωστή η διάρκεια του μέτρου, δηλαδή μέχρι πότε θα καλύπτει τις απώλειες των μισθών.
Πώς θα λειτουργεί
Οι εργοδότες που ανακαλούν την αναστολή των συμβάσεων για το 40% των εργαζομένων τους μπορούν γι΄ αυτούς τους εργαζόμενους να εφαρμόζουν το μέτρο του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας.Δηλαδή, οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν πίσω σε ενεργή απασχόληση λόγω οριστικής ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τον εργοδότη που επαναλειτουργεί ή πλήττεται σημαντικά μπορούν να μπαίνουν στο σχήμα της ασφαλούς λειτουργίας, ώστε να εργάζονται κατ’ ελάχιστον 2 εβδομάδες το μήνα, διακεκομμένα ή συνεχόμενα, με τον μισό μισθό.
Στο σχήμα αυτό υποχρεωτικά εντάσσεται ανά εβδομάδα τουλάχιστον το 50% του προσωπικού. Για τον υπολογισμό του απαιτούμενου 50% του προσωπικού της επιχείρησης λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων των οποίων ανακλήθηκε η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
Επίσης, χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν επιχειρήσεις που πλήττονται και για όσο χρόνο πλήττονται υπαγόμενες στους ΚΑΔ, μέχρι και τον Σεπτέμβριο.
Το ύψος της αναπλήρωσης από κρατικά κεφάλαια, θα κυμαίνεται στο 40% έως 60% της απώλειας μισθού.
Παραδείγματα
- Εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με τον βασικό μισθό των 650 ευρώ, τίθεται σε εκ περιτροπής απασχόληση και εργάζεται 15 μέρες τον μήνα αντί για 30. Από τον εργοδότη θα λάβει το ποσό των 325 ευρώ και από το κράτος θα λάβει επιπλέον 130 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 40% επί των απωλειών, 163 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 50% και 195 ευρώ αν το ποσοστό αναπλήρωσης διαμορφωθεί στο 60% επί των απωλειών. Δηλαδή οι αποδοχές του θα μειωθούν από 650 ευρώ, σε 455 ευρώ, 488 ευρώ ή 520 ευρώ, ανάλογα με το ποσοστό που καλύπτει το κράτος. Σε ποσοστά οι μειώσεις των τελικών αποδοχών, σε σχέση με τις τρέχουσες αμοιβές είναι 30%, 25% και 20% αντίστοιχα.
- Εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με μισθό 1.000 ευρώ, τίθεται σε εκ περιτροπής απασχόληση και εργάζεται 15 μέρες τον μήνα αντί για 30. Από τον εργοδότη θα λάβει το ποσό των 500 ευρώ και από το κράτος θα λάβει επιπλέον 200 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 40% επί των απωλειών, 250 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 50% και 300 ευρώ αν το ποσοστό αναπλήρωσης διαμορφωθεί στο 60% επί των απωλειών. Δηλαδή οι αποδοχές του θα μειωθούν από 1.000 ευρώ, σε 700 ευρώ, 750 ευρώ ή 800 ευρώ, ανάλογα με το ποσοστό που καλύπτει το κράτος.
- Εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με τον βασικό μισθό των 2.000 ευρώ, τίθεται σε εκ περιτροπής απασχόληση και εργάζεται 15 μέρες τον μήνα αντί για 30. Από τον εργοδότη θα λάβει το ποσό των 1.000 ευρώ και από το κράτος θα λάβει επιπλέον 400 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 40% επί των απωλειών, 500 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 50% και 600 ευρώ αν το ποσοστό αναπλήρωσης διαμορφωθεί στο 60% επί των απωλειών. Δηλαδή οι αποδοχές του θα μειωθούν από 2.000 ευρώ, σε 1.400 ευρώ, 1.500 ευρώ ή 1.600 ευρώ, ανάλογα με το ποσοστό που καλύπτει το κράτος.
-
Ο πίνακας με τις αρχικές αποδοχές και τις αποδοχές που προκύπτουν μετά τις μειώσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια